• Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

НАША ЭКОСИСТЕМА:

ds-white-plane-up.png

 

ds logo mp 01

Лидеры Евразии
Это открытый конкурс для управленцев нового поколения

- площадка для отбора и формирования кадрового резерва Большой Евразии

Видеоматериалы

проекта Лидеры Евразии

МОЛОДЕЖНАЯ
ЛИГА

18 – 25 лет

26 – 35 лет

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ЛИГА

36 – 45 лет

46 – 55 лет


 

«Кадровый резерв

«ЛИДЕРЫ ЕВРАЗИИ»

- незабываемая, вдохновляющая площадка, которая даст азарт, воодушевление и невероятные ощущения.

Знания, живая энергия, драйв позволит вам, в течение всего года получать знания, опыт на наших мероприятиях, реализовывать новые свои идеи и проекты, и все это будет способствовать реактивному росту Вашей личности и Вашим управленческим навыкам.

«Кадровый резерв

«ЛИДЕРЫ ЕВРАЗИИ»

- незабываемая, вдохновляющая площадка, которая даст азарт, воодушевление и невероятные ощущения.

Знания живая энергия, драйв позволит вам, в течение всего года получать знания. опыт на наших мероприятиях, реализовывать новые свои идеи и проекты, и все это будет способствовать реативному росту Вашей личности и Вашим управленческим навыкам.

starikova aСоснова Светлана Дмитриевна,
Владелец, методолог Программы


В ЧЕМ НАША ЦЕННОСТЬ?
“ Первое, о чем я хочу сказать, это об атмосфере обучения, «атмосферном» образовании, культуре образовательного процесса – набора определенных правил, ценностей, образцов.

Второе, это кастомное образование. Каждый участник для нас «индивидуальный проект». Это значит, что мы не только выявляем его способности и таланты, а также знаем его «слабые места» и это позволяет нам тонко, филигранно подходить к процессу обучения

 

КАК СТРОИТСЯ ОБУЧЕНИЕ?
“ Прежде чем начать обучение, участник проходит ряд диагностических блоков и интервью: профессиональные, личностные, когнитивные, также мы смотрим на ценности. Это сейчас становится все более актуальным. После этого группой специалистов формируется индивидуальная карта обучения слушателя (ИКОС).
У каждого слушателя есть личный управляющий ИКОС, который берет на себя функцию проводника и помощника

 

КАКИЕ ФОРМЫ И ФОРМАТЫ ЕСТЬ В ОБУЧЕНИИ?
 Обучающий процесс складывается из разнообразных форм и форматов:

Модульное обучение. Каждый образовательный модуль сопровождает ведущая российская и международная образовательная организация, и соответственно, помимо прекрасных знаний лучших преподавателей, вы получаете документы установленного образца на каждый модуль, что увеличивает Вашу личную капитализацию.

Наставничество. Отрадно, что в команду наставников всё больше входят российские и международные видные государственные деятели, с опытом международной деятельности, владельцы бизнесов, признанные общественники.

Доказательное образование. Это серия офлайн/онлайн-встреч с руководителями интеграционных структур, как действующими, так окончившими свою деятельность, министерств и ведомств, владельцами бизнеса, руководителями общественных организаций – своего рода «шоурум» разных форматов, где приглашенные участники рассказывают о «подводных камнях», отвечают на каверзные вопросы. Благодаря этому формату встреч все желающие смогут «примерить на себя» роль лидера и управленца в командах разных типов.

Отдельно хочу сказать о Модуле, где обучают прогнозированию, сценарированию, путем и посредством футур-знаний, ТРИЗ технологий.

В общем, набор инструментов для обучения управленцев и лидеров нестандартен, фундаментален и прикладной

 

КАКУЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ЦЕННОСТЬ ПОЛУЧИТ СЛУШАТЕЛЬ В ПРОЦЕССЕ СВОЕГО ОБУЧЕНИЯ ИСПОЛЬЗУЯ НАШУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ?

“ 
Есть понятие Цепочка создания стоимости. Так и мы, обучая слушателя мета-управленческим компетенциям, лидера, который «стоит» НАД ситуацией, может мыслить вне границ, на основе созидательных ценностях, чтобы изменить к лучшему свою организацию, учреждение, компанию или даже целый мир. Мы формируем Ваши конкурентные преимущества и Вашу ценность на современном рынке труда государственной, общественной и бизнес-деятельности. Знания, полученные у нас, станут Вашей базовой фундаментальной основой, которая будет актуальна и через 10, 20, 30 лет.

Вместе с вами мы создаем Вашу личностную цепочку создания «стоимости», вашей ценности

 

В КАКИХ ВИДАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАШЕ ОБРАЗОВАНИЕ МАКСИМАЛЬНО ВОСТРЕБОВАНО?
“ Наше образование будет востребовано людьми, мечтающими и желающими стать государственными деятелями, преобразующими субъект, регион, страну, влияющими на жизнь и деятельность людей, государственным служащим и общественным деятелем, улучшающим качество жизни граждан, владельцам и руководителям компаний, выпускающим товары и услуги, которые «захватывают» новые рынки“ 

 

КАКИМ ОБРАЗОМ НАШЕ ОБУЧЕНИЕ РЕШАЕТ ЭТИ ЗАДАЧИ ЛУЧШЕ, ЧЕМ АЛЬТЕРНАТИВНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДРУГИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ?
Всё очень просто, наша команда, состоящая из ученых, преподавателей, практиков, прогнозистов, аналитиков, визионеров, с российским и международным опытом, репутацией, подтвержденной успешной деятельностью и профессиональными компетенциями, нацелена на точечное обучение, как говорила ранее, кастомное.  Плюс по всей цепочке получения знаний, мы даем возможности и ресурсы нашей экосистемы, системы поддержки и роста каждого слушателя: стратегический, попечительский и экспертный советы, инвестиционный комитет, краудфандинговая платформа, маркетплейс, кадровое агентство, продюсерский центр, закрытый кадровый клуб, деловой клуб, дистанционная платформа, а самое главное, атмосферу, наш дух и наши принципы – дружбы и созидания! 

 

КАК ПРОЕКТ ЛИДЕРЫ ЕВРАЗИИ ПОМОГАЕТ СТУДЕНТАМ И МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ В РАЗВИТИИ СВОЕЙ КАРЬЕРЫ?
Этот вопрос я оставила напоследок. Спросите: «Почему?». Отвечаю. Рассказав вам кого, как, каким образом и для чего мы обучаем, я говорила о поколениях 30+, 40+, 50+ для того, чтобы показать полную картину нашего образовательного процесса, давая возможность понять, что всё это для молодого поколения, которое начинает жить и является для нас живым родником, мотивацией, надеждами и верой в наше прекрасное будущее, и мы, обладая профессиональными и личностными компетенциями, опытом и мудростью с большой радостью передадим им! 

ЧТО ПОЛУЧАЮТ ПОБЕДИТЕЛИ

Недельная стажировка

Недельная стажировка

в российских и международных компаниях

Карьерное продюсирование

Карьерное продюсирование

индивидуально

Ценные призы от наших партнёров

Ценные призы от наших партнёров

    

Методический материал, бессрочное консультирование

Методический материал, бессрочное консультирование

индивидуально

Получение удостоверения

Получение удостоверения

в российских и международных вузах

Закрытый клуб «РЕЗЕРВ»

Закрытый клуб «РЕЗЕРВ»

индивидуально

Image

НК "ЦЕНТР МОЛОДЁЖНЫХ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ ИНИЦИАТИВ "ПОКОЛЕНИЕ 2025"
ИНН 7714402195

ОГРН 1137799009028

Договор оферты




Социальные сети

Наш телеграм канал

Контакты для связи

sales@leader-ea.su

8 (800) 600-14-09

© 2022 «Кадровый резерв «ЛИДЕРЫ ЕВРАЗИИ»    Создание сайта Pikaev Dmitriy